1、薪酬绩效计算：员工薪酬与绩效的数据收集、核算
2、参与薪酬绩效自动化相关项目：利用公司产品平台逐步实现薪酬核算线上化，保障0错误率
3、薪酬绩效分析：对员工成长和薪酬福利动态进行跟踪和分析，评估薪酬的匹配性及根据绩效考核方案分析，输出优化绩效方案，多劳多得、好劳好得。
在这里你可以得到：
1）大型互联网业务知识学习，了解不同行业的业务场景
2）参与公司薪酬相关的项目，以积累多部门合作经验
任职要求：
本科以上学历，4年以上相关工作经验，有薪酬结算及相关产品经验优先
逻辑严谨，有较好的数据处理及沟通协调能力，具备结构化思维，熟练掌握EXCEL技能，有SQL能力优先
具有主动学习精神及主动沟通能力
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