岗位职责：
1、掌握内部运营系统，督促跟进各部门落实运营工作计划和达成考核任务等情况，对于系统数据、经营数据有一定的分析能力。
2、抓好员工队伍建设，熟悉掌握员工思想状况，通过组织各项员工关爱活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
3、及时解决协调营销工作中存在的问题，与其他部门建立良好的工作关系。
4、督促检查运营中标准流程的落实，跟进执行进度，助力业绩达成。
5、针对以上各项运营工作，具备一定的分析及决策能力，积极为公司的持续发展提供建设性建议。
6、完成领导安排交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、财务、人力资源等相关专业毕业；
2、有一定的运营基础，人员管理经验，3年以上运营主管工作经验；
3、擅长数据统计分析，能够熟练运用办公软件。
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