岗位职责：
1.制订本部门年度、月度工作目标、工作计划及经费预算。
2.开展本部门员工的业务和技能培训。
3.对下属人员提供工作指导。
4.完成年度师资招聘培养及提升计划
5.有效提升学员服务满意度与学员通过率
6.规范教师教学行为及对教师的合理评价
7.组织开展相关科目教学、教研活动。
8.对教学质量反馈提供辅助性工作。
9.负责课程课后辅导、模考、测评方案的设计、实施工作。
10.负责教学资料管理工作。
11.负责讲师的日常管理工作。
12.负责新讲师的指导、培养方案建设与实施工作。
岗位要求：
1. 5年以上教学管理经验，3年以上教研培训经验；
2. 正规统招本科及以上学历，师范类院校尤佳；
3. 了解教育行业最新动态，有线上教育经验者优先；
4. 具有积极的创新意识，根据用户需求，不断创新升级；
5. 较强的管理才能和执行力、领导力。
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