一、岗位职责
1、协助集团公司运营管理工作。
2、负责优化集团公司运营管理体系、规章制度和工作流程；提升企业文化。
3、参与并编制集团公司发展规划、年度计划；负责目标任务分解、审核并汇编绩效计划。
4、负责集团公司工作过程的检查；督促计划完成情况；协调各部门（含所属公司、项目）的工作；组织季度、年度绩效考评工作。
5、负责督促所属公司（或项目）计划完成情况；审定绩效考评；协调解决运营中的重大问题。
6、参与公司对外运营方面关系维护与协调工作。
二、任职要求：
1、年龄35-45岁；工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历(具有学士及以上学位)从优。
2、从事企业多岗位工作，并具有3年以上综合管理部门中层及以上岗位工作经历。从事项目投资、工程建设等企业经营、管理及社会阅历丰富者优先。
3、具备现代企业综合管理知识，熟悉国内企业运营管理体系，并熟练掌握、运用。
4、为人正直，敢于担当；事业心强，精于管理；善于沟通，社会阅历丰富；良好的文字功底。
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