公招公考

根据工作需要，金溪县总医院面向社会公开招聘护理人员10名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持“公平、公正、公开”的原则;

2.坚持德才兼备、确保素质的原则;

3.坚持考核合格、择优聘任的原则。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康;

2、符合招聘岗位所要求的学历、专业、资格等条件。

三、招聘岗位及相关要求

四、报名程序及方法

招聘按发布公告、现场报名及资格审查、考试、面试、体检、公示聘用等程序进行。

1、发布公告

通过金溪县总医院公众号平台面向社会公开发布招聘公告，后续笔试、面试、体检、公示聘用等相关事宜将在金溪县总医院公众号另行发布公告，请考生及时关注。

2、现场报名及资格审查

报名时间：

2024年6月15日-6月25日(工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)

报名地址：

金溪县总医院组织人事部(金溪县卫健委705办公室)

报名要求：

采取现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料：

①《公开招聘护理人员登记表》，并对所报信息的真实性、准确性负责;

《登记表》可扫描二维码，自行下载

②报考者身份证原件及复印件1份;

③毕业证、学位证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表;2024年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》1份;

④岗位要求的相关证书原件及复印件1份;

⑤成绩合格查询报告、在校成绩、有工作经历者提供原单位工作表现及获奖情况等相关材料。

3、考试、面试

①考试形式：采用笔试(总分100分)+专业技能操作(总分100分)+面试(总分100分)，其中全日制本科免理论考试，笔试成绩为100分;

②加分项：男护士加5分。

4、体检

①面试结束后，按考生综合成绩由高到低1:1确定入围体检人员。综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能操作×30%+面试×40%，依据“四舍五入”法，折算精确到小数点后两位。综合成绩在70分以下者为不合格、直接淘汰。入围体检人员中最后一名综合成绩并列的，参加高考统招全日制大专及以上学历择优录用;若学历相同，按面试成绩高低顺序排列，如面试成绩出现相同的，须进行加试。

②参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》标准组织实施，入围体检人员在金溪县中医院(总医院)体检科进行体检，费用自理，其中体检后有不合格的依次递补。

5、公示

根据综合成绩、体检结果确定拟聘用人员，并在金溪县总医院公众号进行公示七个工作日。

6、聘用及待遇

全日制本科及以上学历、男护士，试用期三个月，试用期满经院科两级考核合格后，签订聘用合同，按照医院聘用人员待遇发放;其余全日制大专学历的护理人员执行两年院内规培，薪酬待遇按照医院规培人员管理制度执行，规培两年后通过考核合格签订医院聘用合同，按照医院的聘用人员待遇发放。

五、纪律要求

1、资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

2、医院纪检监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

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六、咨询电话

15707003730(陈老师)

公开招聘编外护理人员登记表.xlsx

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