公招公考

根据工作需要，现面向社会公开招聘图书馆馆员2人。

一、工作岗位

文献采访与数据加工馆员、特藏揭示与阅读推广馆员

二、岗位职责

（一）文献采访与数据加工馆员

1.开展学科纸质和数字文献采访工作；

2.开展纸质和数字文献整理、元数据的规范建设相关工作；

3.参与纸质和数字文献分析、资源揭示相关工作；

4.参与文献资源建设数据的统计工作，开展统计数据分析相关工作；

5.追踪相关前沿研究及应用的最新动态，参与制定相关数据处理的标准规范工作，参与文献资源建设相关领域的研究与开发；

6.完成交办的其他工作。

（二）特藏揭示与阅读推广馆员

1.围绕本馆特色资源，开展沙龙、展览、读书活动等多种形式的文献揭示和阅读推广活动；

2.利用新媒体开展特色资源宣传工作；

3.围绕我校教学科研和专业学科特色，调研读者需求，开展特色资源的采选工作；

4.开展特色资源的接收、登记、编目、加工、入藏等工作；

5.参与专题资源库的建库、日常更新与维护工作；

6.围绕岗位开展特色馆藏等研究工作。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

4.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，具有较高外语及计算机水平；

5.年龄原则上要求35岁以下，具有图书馆情报与档案管理、计算机科学与技术、设计学，以及农学、文学、历史学相关专业硕士及以上；

6.无犯罪记录，身心健康。

四、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料。截止期为2024年5月19日，提交方式：应聘者以电子邮件的形式递交应聘材料。应聘材料包括：个人简历及相关证明材料（扫描件），如相关科研论著、获奖证书、毕业证、学位证、大学英语六级成绩单等。初审合格后，通知面试。应聘人员需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。相关材料请勿提供原件，未录用者，材料不退还。

2.资格审查；

3.面试考核；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：李老师

邮箱：lijun@mail.hzau.edu.cn

联系电话：027-87287195